Grevistas na Bahia acatam decisão do TST e voltam aos Correios dia 10

Assembleia foi realizada após decisão da Justiça sobre dissídios coletivos. Trabalhadores precisam trabalhar duas horas a mais para compensar dias.

92% dos trabalhadores da empresa estão trabalhando normalmente

Após determinação do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre os dissídios coletivos que decidiu pelo fim da greve dos Correios, nesta terça-feira (8), os profissionais da empresa que atuam na Bahia realizaram assembleia e concordaram em pôr fim ao movimento. A atividade vai ser retomada no dia 10, quinta-feira, como estabelecido pela Justiça do Trabalho.

Segundo o Sincotelba, o resultado do movimento é positivo. “O movimento paredista seguiu consolidado e, conforme índice divulgado de adesão em todo o país, o Estado aparece em segundo lugar”, afirmou o sindicato.

O TST decidiu que a greve não foi abusiva, mas mandou que os empregados compensem os dias parados por duas horas diárias em até seis meses. O TST analisou o caso em um  processo de dissídio porque não houve acordo entre trabalhadores e a empresa.

Ficou definido que os trabalhadores receberão reajuste de 8% conforme acordo firmado com a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT). O aumento será retroativo a agosto. Os empregados queriam que o reajuste se estendesse para o vale-alimentação, mas ficou definido que será seguida a proposta da empresa, de 8% para os salários e 6,27% para o vale.

Parte dos sindicatos já havia aceitado a proposta de reajuste salarial de 8% oferecido pela empresa. Outros, porém, reivindicam 15% de aumento real, mais reposição da inflação entre agosto de 2012 e julho deste ano, reposição das perdas salariais desde o plano real, entrega de correspondências pela manhã em todo o país, entre outros pedidos.

Segundo os Correios, 92% dos trabalhadores da empresa estão trabalhando normalmente. Conforme a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), 60% a 70% dos trabalhadores da área operacional estão parados.

Plano de saúde
O TST também determinou que o plano de saúde dos trabalhadores se mantenha como é atualmente. Os empregados têm um plano admnistrado pela empresa e qualquer alteração só pode ser feita por comissão de trabalhadores e dos Correios.

Os empregados alegavam que a empresa tentava criar brecha para passar a administração do plano para uma empresa privada. O tribunal disse que a regra deve ficar como está, ou seja, qualquer mudança deve ter o aval dos trabalhadores.

A ECT afirmou que a manutenção do plano de saúde com base nas regras atuais foi propsta pela própria empresa e que a cláusula “garante todos os atuais direitos dos trabalhadores”. A empresa destacou que, durante o julgamento, o relator do processo, ministro Fernando Eizo Ono, destacou que a gestão do plano de saúde é responsabilidade da empresa e não de representação sindical.

O diretor da Fentect, James Magalhães, considerou que o resultado do julgamento do TST foi positivo para os empregados.

“Nos outros anos o TST mandava voltar ao trabalho no dia seguinte, não dando tempo de discussão em assembleia e nem de quem é de outros estados voltarem”, destacou James.

Segundo o diretor, o “ideal” seria o abono dos dias parados, mas a definição de que a compensação será de duas horas por dia por seis meses também beneficia. “Não vai haver pressão de trabalhar sábado, fim de semana. […] No geral foi positivo, a questão da manutenção do plano de saúde. A luta da categoria é importante. Nada se consegue de graça, só na luta.” (G1)